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viernes, 29 de abril de 2011

Los responsables de MCA-UGT en Renault España prevén una mejoría del sector de automoción en los proximos meses

La Coordinadora de Secciones Sindicales de MCA-UGT en Renault España se ha reunido en Madrid los días 27 y 28 de abril para analizar la marcha de la empresa y la situación sindical de las distintas factorías tras las elecciones celebradas el pasado 21 de octubre y en las que MCA-UGT revalidó su mayoría absoluta tras 24 años de liderazgo sindical ininterrumpido.
Durante la reunión, el Secretario Federal y responsable del sector de automoción, Rogelio Mena, analizó la situación del sector en España y resaltó las perspectivas ligeramente más optimistas para el segundo semestre del año tanto para en lo que se refiere a fabricación de vehículos como de componentes del automóvil.

A continuación, el hasta ahora Coordinador de las Secciones Sindicales, Pedro González Reglero, ofreció una detallada información de la producción de las factorías de Motores Palencia, Montaje Valladolid, Carrocerías/Pintura y Sevilla y, abundando en las mejores perspectivas de futuro, destacó el incremento previsto en la produccion de las distintas factorías para los próximos meses.
El Secretario de Política Sindical y Sectorial de MCA-UGT, Carlos Romero, incorporado a la reunión, informó sobre los últimos avances producidos en la mesa de diálogo sobre la reforma de las negociación colectiva, en la que participan las organizaciones sindicales y las patronales.

Gabinete de Comunicación de MCA-UGT.
Teléfonos: 915897502/915897490/915897830

MANIFIESTO DEL 1º DE MAYO DE 2011

MANIFIESTO DEL 1º DE MAYO 2011

jueves, 21 de abril de 2011

Toyota recorta drásticamente su producción en EE UU y China por la falta de suministros.

El parón causado por el terremoto y el posterior tsunami en Japón obliga al mayor fabricante del mundo a paralizar de forma temporal varias plantas.

 

El corte en la cadena de suministros causado por los efectos del terremoto y el tsunami de Japón, que paralizó una parte importante del tejido empresarial del país, ha obligado a Toyota a parar drásticamente su producción de EE UU y China. Según ha informado el mayor fabricante del mundo en un comunicado, el seísmo ha reducido en un 50% la producción de los componentes que usa en sus vehículos.

En concreto, las plantas de Toyota en Estados Unidos, donde emplea a 25.000 personas en nueve centros de trabajo repartidos por todo el país pararán todos los lunes y viernes y reducirá a la mitad el ritmo de fabricación el resto de días hasta el 3 de junio. También prevén cerrar la última semana de mayo.

En Canadá, tampoco saldrá ningún coche de sus tres factorías entre el 23 y el 27 del próximo mes. La plantilla, indica la compañía, utilizará este tiempo para realizar programas de formación y para mejorar las instalaciones de las plantas.

Por ultimo, en China, Toyota ha anunciado que reducirá su producción entre un 30% y un 50% en el mismo periodo.

EL PAÍS 20/04/2011

miércoles, 20 de abril de 2011

ESTRES

ESTRES

CUANDO AGUANTAR AL JEFE ES UNA MISION IMPOSIBLE

cuando aguantar al jefe es una mision imposible

COCHES EN JAQUE POR UN CHIP.

El parón de la principal planta japonesa de semiconductores causa problemas a las compañí­as del automóvil Las marcan recurren a la flexibilidad, pero GM salva las afecciones.
La capital mundial del automóvil se ha trasladado a la ciudad japonesa de Hitachinaka, situada a medio camino entre Tokio y Fukushima. El parón de la producción de una fábrica de chips debido a los daños causados por el terremoto y el tsunami de marzo ha puesto en jaque a los gigantes de la automoción y de la electrónica, que se han visto obligados a parar fábricas en todo el mundo, incluidas algunas españolas como la de General Motors (GM) de Figueruelas. La catástrofe natural ha evidenciado de nuevo la fragilidad de la globalización de la industria y su sistema de aprovisionamiento.

Los operarios de la fábrica de Renesas en Hitachinaka trabajan frenéticamente y codo con codo con empleados de empresas clientes para reanudar la producción de chips que regulan el funcionamiento del motor, los frenos y la dirección de un coche. Los diminutos semiconductores de Renesas forman parte de los 30 o 100 chips que utilizan los vehí­culos para su funcionamiento básico. La importancia estratégica de esta factorí­a se explica porque produce el 25% de los componentes que suministra Renesas, que a su vez controla el 41% de las ventas mundiales de chips para automóviles.
La planta es la que ha sufrido más daños de las cinco de Renesas afectadas por el seí­smo y la ola gigante. La fusión formalizada hace un año entre Renesas, una sociedad en la que participan Hitachi y Mitsubishi, y Nec Electronics reforzó la cuota de mercado del grupo.
Los fabricantes de automóviles más afectados por la falta de chips han sido las marcas japonesas, el grupo francés PSA (Peugeot-Citroen) y General Motors-Opel. En España, las plantas de PSA en Vigo y Madrid y la de Opel en Figueruelas han tenido que detener la producción algún dí­a por falta de componentes.
De todas formas, la repercusión en la planta aragonesa ha sido muy baja, auque se perdieron algunos turnos de producción. La compañí­a ha conseguido asegurarse el suministro desde otros paí­ses y no prevé tener problema a medio plazo.
Sin embargo, en otras factorí­as españolas los problemas pueden reaparecer después de Semana Santa. Nissan prevé 'alteraciones' en el calendario de producción en las fábricas de Barcelona y de Ávila, que ensambla camiones, por lo que negociará aplicar la flexibilidad interna.
En este sentido, el responsable de automoción de UGT, Rogelio Mena, afirma que intentarán evitar la presentación de nuevos expedientes de regulación de empleo (ERE) temporales. 'Utilizaremos un activo importante que tenemos como es la flexibilidad interna mediante las bolsas de horas, paros industriales o bajando la cadencia de las cadenas de producción', explica.
El desabastecimiento provocado por el terremoto de Japón sugiere una revisión de algunos elementos del sistema del just in time aplicado a la industria para reducir costes. 'El sistema tiene elementos desfavorables --dice Mena-- porque al no haber estoc provoca cierres de plantas. Además, centrar el aprovisionamiento de componentes en un solo proveedor causa problemas graves como se ha visto ahora'.
Para los consumidores, los inconvenientes de este pequeño chip pueden incluir el retraso en la entrega de coches o aparatos electrónicos o tener que escoger un color diferente al que querí­a. Uno de los componentes que también escasean es un pigmento con efecto cristal que produce la multinaiconal Merck en una planta japonesa afectada por el seí­smo. Algunas marcas de coches están restringiendo su gama de colores por carecer de ese pigmento.

miércoles, 6 de abril de 2011

DEPARTAMENTO DE JUVENTUD - NOTICIAS DE INTERES

En este apartado, iremos incorporando toda la información que desde el Departamento de Juventud de UGT nos envían regularmente.

Es un departamento, orientado no solo a la gente joven, si no a todo el mundo dada la importancia de muchas de sus informaciones como: ayudas, vivienda, escolarización, becas, etc.

Esperamos que os sea de interés, y al igual que en todos los apartados de esta pagina, aceptamos propuestas constructivas de mejora .

martes, 5 de abril de 2011

GACETA AYUDAS VIVIENDA JOVEN

AYUDAS VIVIENDA JOVEN

28 DE ABRIL DE 2011 DIA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Dia Internacional de La Salud y La Seguridad en El Trabajo
PLAN DE IGUALDAD


El principio de igualdad se encuentra reconocido tanto a nivel internacional, como en nuestra propia legislación estatal. En concreto, el artículo 14 de la Constitución Española proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. Asimismo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, (en adelante, LOI), tiene como objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer en cualquiera de los ámbitos de la vida.

En el ámbito laboral, la citada LOI establece el deber de las empresas de respetar el principio de igualdad, para lo cual les obliga a adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación entre mujeres y hombres. En concreto, se refiere a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, como un conjunto ordenado de medidas adoptadas tras un diagnóstico de situación, que incluya las estrategias y prácticas necesarias, así como un sistema de seguimiento y evaluación en su aplicación.

PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN JOHNSON CONTROLS ALAGON