Google+ SECCION SINDICAL DE UGT JOHNSON CONTROLS ALAGON: 2013

sábado, 14 de diciembre de 2013

ESTACIONES DE ESQUI ARAMON


Descuentos en las estaciones de esquí aragonesas pertenecientes a Aramón.Temporada 2013/14:

Para obtener el descuento en el forfait es imprescindible que el socio tenga un carné actualizado que acredite ser miembro de UGT.
El descuento se puede obtener a través del forfait personalizado. El proceso de solitud del forfait personalizado es vía on line: entrar en aramonzone.com/colectivos.
- El forfait personalizado se adquiere, no se alquila, siendo su coste de 3 € y no se reembolsará el dinero.
- La recogida del forfait será directamente en la estación elegida, previa presentación del carné vigente del socio y el DNI.
- Nuevo código de colectivo: PCUGT0000110
- La modalidad de forfait personalizado pospago desaparece. Los socios que posean un forfait de esta modalidad en esta temporada, se les cambia automáticamente a la modalidad prepago. Se les informará personalmente de esta acción.

Como novedad este año, se podrá solicitar el descuento también en las taquillas de las estaciones, adquiriendo un forfait estándar con descuento de colectivo, previa presentación del DNI y carné acreditativo. El inconveniente de este forfait es que NO es recargable on line y será necesario volver a ir a taquillas para hacerlo, además de pagar 3 euros de fianza.
El sistema de solicitud de forfait personalizado estará activo a partir del 25 de noviembre.
Los forfait personalizados que tienen los socios del año pasado, se activarán para este año.
Mayor descuento esta temporada: 15% de descuento en las tarifas de Estación, tanto en días consecutivos como en días libres. 

OTROS DESCUENTOS:
- 10% de descuento en el alojamiento a través de nuestra agencia de viajes (Viajes Aragón Esquí). Introduciendo el código indicado arriba antes del proceso de la reserva en la web, el sistema aplicará el descuento.
- Existen además, otros descuentos en determinados servicios; informaros de los mismos en vuestra estación habitual y disfrutar así de sus ventajas.


Adjuntamos folleto de tarifas club.

viernes, 13 de diciembre de 2013

Johnson Controls cerrará en Sabadell con indemnizaciones de 50 días por año


La empresa, que cerrará en Sabadell, también prevé prejubilaciones y recolocaciones

La dirección y los sindicatos de Johnson Controls han llegado a un acuerdo para el cierre de la planta de Sabadell (Vallès Occidental), en la que trabajan 125 personas, que prevé recolocaciones, prejubilaciones e indemnizaciones de 50 días por año trabajado para los afectados por los despidos. Según CCOO, los trabajadores de la compañía han ratificado este mediodía por amplia mayoría el principio de acuerdo alcanzado ayer entre la dirección y el comité de empresa, que firmarán mañana jueves el acuerdo definitivo.

Dicho acuerdo contempla recolocaciones voluntarias en otras plantas del grupo, once de ellas en el centro de trabajo de Barcelona y el resto en otros países. El documento pactado prevé asimismo la prejubilación de ocho trabajadores mayores de 55 años, a los que la compañía complementará la prestación, en función de cada caso.

En materia económica, el acuerdo establece una indemnización de 50 días por año trabajado (la reforma laboral establece un mínimo de 20), con un máximo de 42 mensualidades y una prestación mínima de 10.000 euros. Además, como la salida de los trabajadores se realizará de forma gradual hasta el cierre definitivo de la planta, en enero de 2015, la compañía, para garantizar la continuidad y la calidad de la producción, abonará a la plantilla un incentivo del 3,5 % del salario bruto anual una vez dejen la empresa. En un comunicado, CCOO lamenta que no se haya podido evitar el cierre de las instalaciones, aunque destaca que "se han conseguido las mejores condiciones posibles para la plantilla".

jueves, 5 de diciembre de 2013

CARTA A LOS AFILIADOS/AS,CON MOTIVO DE LAS ELECCIONES SINDICALES



Compañeros y Compañeras:


Con motivo de la convocatoria de las próximas Elecciones Sindicales, los trabajadores y trabajadoras de Johnson controls Alagón podremos elegir el nuevo Comité de Empresa para los próximos cuatro años.

La Sección sindical ha puesto en funcionamiento el proceso de elaboración de la candidatura que nos ha de representar en las próximas Elecciones sindicales. Ha sido norma el dar participación a los afiliados/as a la hora de elegir a los candidatos/as que han de representarnos y ésa seguirá siendo la tónica para estas Elecciones sindicales.

Por todo ello os recordamos que está abierto el plazo para presentarse en la Candidatura de UGT. (Finaliza el día 19 de diciembre ) y desde los actuales componentes de la Sección Sindical os animamos a dar un paso adelante y afrontar este nuevo reto.

Finalizado el plazo, la lista con todos los candidatos/as se presentará a los afiliados/as. Para que participen en la elaboración del orden definitivo. Será mediante una votación el día 11 de enero  todos los afiliados/as estáis convocados/as a participar en la elección de los componentes de la Sección Sindical que nos representara.

Con vuestra implicación en la Sección Sindical esperamos poder presentar la mejor candidatura posible. Una Candidatura donde el trabajo en equipo y la unidad de todos sean las pautas de funcionamiento. Creemos que entre todos/as podemos combinar experiencia, pluralidad y renovación, siendo ésa la clave para afrontar los diferentes retos de esta plantilla para los próximos cuatro años.